「PREP法は知ってるけど、シーンごとに上手く使えない」——そんな悩みを一発で解消するテンプレ集です。会議・面接・報告・営業・プレゼン・1on1 の 20 パターンを、コピペで即使える形で用意しました。
PREP法の基本（おさらい）
PREP法は、Point（結論）→ Reason（理由）→ Example（具体例）→ Point（結論再確認）の順で話す型。詳細は PREP法（プレップ法）の使い方と例文10選 に。
このページのテンプレは、すべてこの構造で書かれています。
A. 会議・MTG（4パターン）
1. 反対意見を述べる
結論として、私は反対です。 理由は2つあります。1つ目は◯◯、2つ目は××。たとえば ◯◯の事例では△△の結果が出ています。したがって、現状では反対です。
2. 賛成意見を述べる
結論として、賛成です。 特に評価できる点は◯◯と××の2つ。たとえば 前回の類似案件でも同様の構造で成功しました。なので、賛成です。
3. 質問を投げる
質問させてください：◯◯について確認したい点があります。 理由は△△の判断に影響するからです。具体的には ◯◯のケースで処理がどうなるか。この点、教えていただけますか？
4. 提案する
提案：◯◯を導入してはどうでしょうか。 理由は3つ：①△△、②××、③◇◇。たとえば 競合のA社が同じ施策でN%の成果を出しています。そのため、◯◯の導入を提案します。
B. 面接（4パターン）
5. 自己PR
私の強みは◯◯です。 これは△△の経験で培いました。具体的には ××のとき◯◯し、その結果△△を達成しました。この強みを御社の◇◇職でも活かしたいと考えています。
6. ガクチカ
学生時代に最も力を入れたのは◯◯です。 取り組んだ理由は△△。具体的な行動として ××を3ヶ月続け、◇◇の結果を出しました。この経験で得た◯◯の力を、御社で活かしたいです。
7. 志望動機
御社を志望する理由は◯◯です。 御社の△△に共感したからです。具体的には 私自身が××の経験を持ち、御社の◇◇に貢献できると考えました。だから御社を志望します。
8. 質問対応（想定外質問）
少し整理してから申し上げます。結論としては◯◯と考えます。 理由は△△だからです。具体的には ××の経験から、◇◇と判断しました。つまり◯◯です。
C. 報告（4パターン）
9. 進捗報告
◯◯案件の進捗は△%、想定通りに進んでいます。 順調な理由は××の効果が出ているから。具体的には ◇◇の数字が前週比 N% 増。このペースで完了予定です。
10. 完了報告
◯◯案件、本日完了しました。 最終的な成果は△△です。具体的には ××を達成し、当初目標をN%上回りました。次は◇◇案件に移ります。
11. 失敗報告
◯◯案件で△△が発生しました。 原因は××だと考えています。具体的には ◇◇の判断が甘く、◯◯を見落としました。今後は◇◇の仕組みで再発防止します。
12. 相談
◯◯について相談です。判断軸を1つご意見いただきたいです。 理由は△△と××で迷っているからです。具体的には ◇◇のケースでどう判断するか。A案・B案、どちらが良いでしょうか？
D. 営業（3パターン）
13. ヒアリング後の提案
御社の課題に対し、◯◯のソリューションが最適と考えます。 理由は3つ：△△、××、◇◇。たとえば 同業他社のA社で同様の課題を◯◯で解決しました。そこで◯◯をご提案します。
14. クロージング
本日のお話を踏まえ、◯◯のご導入をお勧めします。 理由は御社の△△課題への適合度が高いから。具体的には ××の効果が3ヶ月で見込めます。ご検討いただけますでしょうか。
15. 失注後フォロー
本件は今回ご縁にならず残念でしたが、引き続きお付き合いいただければ幸いです。 御社の事業を理解できた貴重な機会でした。たとえば 今後◯◯の課題が出てきた際にはお声がけください。今後ともよろしくお願いします。
E. プレゼン（3パターン）
16. プレゼン冒頭のつかみ
本日は1点だけ提案します：◯◯を△△すべきです。 理由は3つ。スライドを使って順にご説明します。たとえば 最初のスライドで現状を、次に分析を、最後に提案を。この30分でご判断いただきたいです。
17. 結論プレゼン
結論：当社は◯◯すべきです。 理由は△△・××・◇◇。たとえば △△の市場データではN%の成長、××の事例では成功率N%。したがって、◯◯を提案します。
18. Q&A対応
ご質問の◯◯について：結論は△△です。 理由は××だから。たとえば ◇◇の場合でも同じ判断になります。つまり、△△です。
F. 1on1・対人（2パターン）
19. キャリア相談
将来、◯◯のキャリアを歩みたいと考えています。 理由は△△の経験から××に興味を持ったからです。具体的には ◇◇のスキルを身につけたいです。そのため、現職で◯◯を経験できる機会をいただけないでしょうか。
20. 部下へのフィードバック
◯◯の点で改善余地があります。 理由は△△に影響しているからです。具体的には ××のとき◇◇でした。次は◯◯を試してみましょう。
使うときのコツ
- テンプレートに当てはめるだけで 80 点：完璧な内容より型の安定感が信頼を生む
- 慣れたら自分の言葉でカスタマイズ：機械的になりすぎないよう注意
- 最後の Point は絶対に省略しない：聞き手の記憶に結論が残る
まとめ
PREP法は、テンプレートの引き出しを持っていればシーンを問わず即発動できます。今日からこの 20 個を意識的に使ってみてください。3 週間で自然に出るようになります。
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